Espaço de informação e divulgação da História, Arte, Cultura, Usos e Costumes das gentes de Ourém.
Quarta-feira, 5 de Junho de 2019
ALVAIÁZERE REALIZOU SEMANA DA IDADE MAIOR 2019

No âmbito do Plano de Atividades para o ano de 2019, o Município de Alvaiázere promoveu entre os dias 26 e 30 de maio, mais uma edição da Semana da Idade Maior.

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A actividade de teatro de rua “Habitatteatral – Património Natural de Alvaiázere”, que envolveu a participação das IPSS’s do conccelho, da Filarmónica, dos Ranchos Folclóricos, do Clube de Teatro do Agrupamento de Escolas e do Grupo de Teatro de Maçãs de D. Maria, que teve lugar no dia 26 de maio, em Maçãs de D. Maria, deu o mote, para uma semana em que se promoveram muitas actividades lúdico-culturais que tiveram como denominador comum o envolvimento da população sénior de Alvaiázere.

Com uma plateia bem composta, apesar do calor e sol tórrido que se faziam sentir no Auditório da Praça D. Maria Paes Ribeiro, atuaram os atores, apresentando textos em que as palavras que os compunham levaram a recordar tempos passados mas muito próximos das nossas populações: a apanha da azeitona, as guerrilhas com as heranças e partilhas das terras, o “rei” chícharo e a vivência do Dia da Espiga com as tropelias que lhe estavam inerentes. O Grupo de Teatro Leirena, organizou esta apresentação promovendo os ensaios necessários e ainda a respetiva apresentação.

Após um dia de intenso trabalho, especialmente para os idosos institucionalizados, na segunda-feira, dia 27, foi proporcionado um dia mais calmo, tendo sido visionado na Casa Municipal da Cultura o filme “O pátio das cantigas” na versão de 2015 do cineasta Leonel Vieira, com bons momentos de divertimento.

O dia 28, terça-feira, iniciou da melhor forma. A comunidade sénior participou na Eucaristia presidida pelo Sr. Padre José Luís Borga e concelebrada pelos Padres das Paróquias do concelho, Padre André Sequeira, Padre Celestino Brás e Padre Jacinto Gonçalves. O Sr. Padre Borga, durante toda a Eucaristia, proferiu palavras de aconchego e que muito tocaram aos participantes.

Seguiu-se um dia de agradável convívio, com um bom e aconchegante almoço. O espetáculo com o Sr. Padre Borga, que se seguiu, animou os presentes que aderiram com bastante entusiasmo ao pedido de participação que lhes foi dirigido, cantando, brincando com gestos e até rezando, algo que proporcionou momentos de interligação nos presentes. Depois, como não poderia deixar de ser, dançou-se ao som do “Duo Musical Nova Onda”.

A manhã do dia 29 de maio, quarta-feira, foi dedicada à saúde. Com a colaboração da Unidade de Cuidados à Comunidade Albaiaz, procedeu-se à avaliação de risco de fratura por osteoporose e da avaliação por risco de queda, sensibilizando-se os presentes para a prevenção. O osteopata Ulrich Cassiano conduziu a palestra “Métodos terapêuticos naturais”. Tratou-se de uma atividade de enorme interessante, de que beneficiaram várias dezenas de munícipes, os quais evidenciaram preocupação com a adoção de hábitos de vida saudável.

O período da tarde foi dedicado à cultura através da realização de um concurso de talentos em que participaram seis instituições ligadas à Idade Maior do concelho. Esta iniciativa, realizada na Casa da Cultura e aberta à comunidade alvaiazerense, visa potenciar a criatividade da população sénior e a descoberta dos muitos talentos que a população sénior encerra e que devem ser valorizados e potenciados. Os participantes foram avaliados por um Júri constituído para o efeito, que avaliou e classificou as várias apresentações que os seniores das várias instituições prepararam, elegendo os três melhores classificados.

O clima foi de partilha, animação e festa, saindo verdadeiramente vencedores todos os que tiveram a oportunidade de usufruir daquela tarde, que registou um auditório repleto de público.

No final do dia a Casa Municipal da Cultura foi o espaço escolhido para a realização de um seminário dedicado a todos aqueles que lidam com a população sénior, sobretudo dirigentes e colaboradores das instituições, mas também a comunidade em geral.

O tema “Humanização dos cuidados – Metodologia de Cuidado Humanitude”, com a presença dos oradores Dr. Afonso Pimentel e Enf.ª Liliana Henriques. Com a plateia prsticamente completa, tratou-se de uma noite de aprendizagem, partilha e reflexão que, crê-se, auxiliará todos os presentes a lidar com o ser humano.

Na quinta-feira, dia 30, o Município voltou a promover a atividade que visa a comemoração do dia da espiga, desta vez integrada também no cartaz da Idade Maior.

Para o efeito, a população sénior foi convidada a participar numa tarde desportiva na Mata do Carrascal. Neste espaço extraordinário dinamizaram-se vários jogos tradicionais e jogos de tabuleiro. Os presentes foram ainda convidados a proceder à tradicional apanha da espiga no decorrer de um pequeno passeio pedestre.

A tarde culminou com a já tradicional sardinhada e com o bailarico, a traduzir muita animação, muitos risos e gargalhadas, e a promover-se o salutar convívio intergeracional.

Mais uma vez cumpriu-se a tradição e contribuiu-se para a plena integração social da população sénior, institucionalizada e não institucionalizada, para o combate ao isolamento a que algumas franjas desta população está dotada, e para a coesão social da comunidade Alvaiazerense.



publicado por Carlos Gomes às 22:21
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ENSINO SUPERIOR PROMOVE IGUALDADE DE GÉNERO

"Reforço de carreiras até 2022 é oportunidade para implementar as medidas para a Igualdade de Género no Ensino Superior em Portugal”.

Plano para a Igualdade do ISCTE-IUL e Carta de Princípios para a Igualdade no Ensino Superior, elaborados no âmbito do projeto SAGE, foram apresentados esta segunda-feira na presença do ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior e da secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade.

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O Ministro da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior afirmou, esta segunda-feira, que os próximos anos nas universidades e nos politécnicos vão ser de “reforço de carreiras”“As instituições de Ensino Superior têm até 2022 para garantir 50% do corpo docente de carreira, nomeadamente professores catedráticos e associados, nas universidades, e professores coordenadores, nos politécnicos”,confirmou Manuel Heitor perante um auditório maioritariamente feminino, sublinhando tratar-se do momentoideal para implementar as medidas de igualdade de género no recrutamento das instituições.

“Vamos ter de cumprir esta meta nos próximos quatro anos. É particularmente oportuno que a questão da igualdade de género seja reforçada numa altura em que, para além da questão financeira, é mesmo uma questão de estrutura das instituições e dos processos de recrutamento e progressão”, destacou o ministro.

Manuel Heitor, que esteve no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa no âmbito da apresentação do Plano para a Igualdade do ISCTE-IUL e da Carta de Princípios para a Igualdade no Ensino Superior, sublinhou que apartir de 2021 o processo de avaliação e acreditação começa a ter em conta a estrutura do corpo docente, resultado da recente alteração do regime jurídico de graus e diplomas.

Também a secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade acredita estarmos num momento diferente, tendo em conta um Horizonte 2020 com objectivos como a igualdade de género nas carreiras científicas, o equilíbrio de género na tomada de decisão, na investigação e na inovação.

“Quisemos trazer para a própria estratégia nacional um eixo estratégico específico dedicado à promoção da igualdade entre mulheres e homens nas instituições de ensino Superior e na produção de ciência” partilhou Rosa Monteiro destacando o impacto da lei da representação equilibrada de mulheres e homens nos cargos de decisão, que abrange empresas do sector local e do Estado, função pública e também as instituições de ensino superior.

“Nas empresas do sector local, aumentámos já a presença e participação de mulheres em cargos de decisãoem 15%, desde janeiro de 2018. E, portanto, espero que nas universidades isto também aconteça”

Rosa Monteiro não esquece a importância de critérios de avaliação na matéria de Igualdade de Género. “Não interessa apenas a representação descritiva de mais mulheres em lugares de decisão nas universidades, mas também uma representação substantiva. Que as organizações mudem e se transformem, que promovem mais a conciliação, reconhecendo aquilo que são as especificidades e as dificuldades de vida resultantes das sobrecargas que persistem nas vidas das mulheres e dos homens”, rematou Rosa Monteiro.

Presente também neste “Dia do SAGE”, evento dedicado à igualdade de género, organizado pelas sete universidades que integram este projeto internacional financiado pela Comissão Europeia e que tem como objetivo implementar Planos para a Igualdade de Género nas instituições de ensino superior, esteve a presidente do Concelho Diretivo da Fundação para a Ciência e a Tecnologia. Helena Pereira acredita que a representação de mulheres na investigação, nos doutoramentos e até em áreas como a engenharia é “relativamente boa”. “Na investigação até é dominante.

O problema é a progressão nas carreiras. Está a mudar? Sim, mas demasiado lento. Penso que são precisas ações orientadas e concretas pois este desequilíbrio de género não é bom”, destacou a dirigente aplaudindo a “Carta de Princípios” como uma chamada de atenção para questões de base que devem ser atendidas. “Mas não chega. É preciso que depois se efectivem medidas concretas para a implementar no terreno.”

Medidas estas que, na ótica do coordenador dos Politécnicos e presidente do Politécnico de Setúbal, passam por um regime de quotas. “Entre os politécnicos, apenas um tem um corpo diretivo exclusivamente masculino, mas defendo que é preciso promover a igualdade e considerar para discussão medidas como quotas, até porque a desigualdade tem reflexos nas carreiras e nos salários”, afiançou Pedro Dominguinhos.

Para a responsável da Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género, o Ensino Superior é terreno fértil para a execução das políticas nesta área. “É onde o conhecimento se produz e simultaneamente é no Ensino Superior que temos um conhecimento do modo como funcionam determinados sistemas. Se eu quero intervir num sistema, seja ele da saúde, economia ou outro, tenho que trabalhar com quem o estuda, o conhece, além de ser especialista na área dos estudos sobre as mulheres e de género”, concluiu Teresa Alvarez.

No final dos trabalhos, a coordenadora do projeto SAGE pelo ISCTE-IUL, Lígia Amâncio, sublinhou o momento como fundamental para divulgação dos vários projetos europeus que, em diversas universidades portuguesas, trabalham com semelhante interesse e empenho para tomar medidas que combatam os desequilíbrios de género e promovam o conhecimento sobre género no ensino superior.

Recorde-se que a Carta de Princípios elaborada e adotada pelo SAGE foi publicamente apresentada no X Congresso Europeu para a Igualdade de Género no Ensino Superior, realizado em Dublin, República da Irlanda, em agosto de 2018.

O consórcio do projeto SAGE, composto por sete universidades europeias é coordenado pelo Trinity College Dublin - Trinity Center for Gender Equality and Leadership,

sendo ainda integrado, além do ISCTE-IUL, pela Queen´s University Belfast, International University of Sarajevo, Kadir Has University (Istambul), Science Po Bordeaux e University of Brescia.


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publicado por Carlos Gomes às 20:33
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DECLARAÇÃO DO PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL SOBRE A MENÇÃO HONROSA ATRIBUÍDA AO MUNICÍPIO DE OURÉM PELA LIGA DOS BOMBEIROS

O Presidente Luís Miguel Albuquerque, apresentou, na Reunião da Câmara de 3 de junho, uma Declaração a propósito da Menção Honrosa atribuída pela Liga dos Bombeiros Portugueses ao Município de Ourém, no âmbito do Dia do Bombeiro Português.

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“Menção Honrosa pela Liga dos Bombeiros Portugueses

No passado dia 26 de maio, em Leiria, decorreu a cerimónia anual comemorativa do Dia do Bombeiro Português. Por esta ocasião são atribuídos prémios a entidades, designadamente, câmaras municipais, empresas e/ou cidadãos, que se tenham distinguido por ações relevantes no apoio aos corpos de bombeiros. Sob proposta da Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários de Caxarias e fortalecida com a presença e apoio das Associações Humanitárias dos Bombeiros de Ourém e Fátima, nas cerimónias, o que muito nos honra e prestigia, a Câmara Municipal de Ourém foi reconhecida com a Menção Honrosa “Câmara Municipal” no âmbito do Prémio Bombeiro de Mérito, pela Liga dos Bombeiros Portugueses – Confederação das Associações e Corpos de Bombeiros.

Este momento carrega e desperta um fortíssimo simbolismo enquanto Presidente do executivo que lidero.

Em primeiro lugar porque é um reconhecimento proveniente diretamente das nossas corporações, dos homens e das mulheres que reconhecem o nosso papel enquanto parceiros.

Em segundo lugar, pelo testemunho público do investimento que temos feito em diversos equipamentos e apoios, que são um esforço significativo, mas que sabemos tem vindo a melhorar as condições das nossas associações.

Por último e não menos importante, o conforto que este gesto transmite: desde a campanha eleitoral até este momento definimos como prioritária a valorização do trabalho desenvolvido por estas associações.

De entre os diversos apoios já concedidos e para os mais distintos fins, recordo a título de exemplo a mais recente, com a concretização do cartão social do voluntário, como forma de discriminação positiva pelo papel desempenhado pelos nossos homens da paz.

Este prémio vem fortalecer o nosso empenho e confirmar a certeza do caminho que temos percorrido com estas associações, mesmo quando os apoios e o seu reforço não tiveram o apoio de alguns deputados municipais que votaram contra a proposta de protocolo financeiro proposto pelo executivo para o quadriénio, na reunião de setembro de 2018 da assembleia municipal.”



publicado por Carlos Gomes às 07:18
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PRESIDENTE DA CÂMARA MUNICIPAL DE OURÉM ABORDA ADJUDICAÇÃO DAS EMPREITADAS DOS CENTROS DE SAÚDE DE ALBURITEL, OLIVAL E SOBRAL

As empreitadas necessárias para a requalificação dos edifícios que vão servir os centros de saúde de Alburitel, Olival e Sobral foram adjudicadas por deliberação do Executivo Municipal na Reunião da Câmara de 3 de junho.

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Trata-se, em todos os casos, da transformação de estabelecimentos escolares em extensões do Centro de Saúde de Ourém, as denominadas Unidades de Cuidados de Saúde (UCS).

Deste modo, a UCS Alburitel vai nascer no antigo Jardim de Infância desta freguesia; a UCS Olival funcionará na antiga EB1 desta vila; a UCS Sobral beneficiará das instalações do antigo Jardim de Infância desta aldeia da freguesia de Nossa Senhora das Misericórdias.

O valor total destas empreitadas ultrapassa os 700 mil euros, verba a cargo do Município de Ourém, cujo Presidente manifestou satisfação por constatar que as empresas vencedoras do concurso são ambas originárias do concelho de Ourém.

“O Centro de Saúde do Sobral foi adjudicado à Socrinel, de Urqueira, enquanto os centros de saúde de Alburitel e Olival foram entregues à Arlindo Lopes Dias, do Olival.

Foram as duas empresas que apresentaram melhores preços no concurso público, e ficamos muito satisfeitos por constatar que se tratam de empresas do nosso concelho”, sublinhou Luís Miguel Albuquerque.

As obras de requalificação dos espaços em questão têm arranque previsto para o próximo mês de julho e prazo de execução fixado em seis meses a partir do seu início.

“Pode ser que tenhamos uma boa prenda de Natal para estas freguesias”, vaticinou o Presidente da Câmara Municipal de Ourém.


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publicado por Carlos Gomes às 07:12
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