Espaço de informação e divulgação da História, Arte, Cultura, Usos e Costumes das gentes de Ourém.
Quarta-feira, 24 de Agosto de 2016
SINDICATO DOS TRABALHADORES DA HOTELARIA ALERTA PARA A PRECARIEDADE NO SETOR HOTELEIRO NA REGIÃO

INFORMAÇÃO

TU QUE TRABALHAS NA HOTELARIA E RESTAURAÇÃO, PARA, LÊ E REFECTE CONNOSCO!

Pertences agora a um sector de atividade onde a  precariedade, aqui na região, nesta altura de férias atinge níveis muito altos e situações muito graves, por isso te queremos alertar e dar indicações para que nos ajudes a combater com eficácia a tua própria precariedade.

Contrariamente ao que define o Contrato Coletivo de Trabalho do setor, a existência legal dos contratos sazonais, ao mês ou aos dias de acordo com as necessidades das empresas, onde se incluem os dias de eventos e espetáculos, os patrões do sector continuam a privilegiar  a ilegalidade com o recurso a trabalho clandestino e não declarado. São muitos os jovens que saíram da formação profissional de Empregados de mesa, bar, restaurante, Pastelaria, cozinha e atendimento, que agora chegam ao mercado de trabalho para obter o seu primeiro emprego, mas também são muito os jovens que se encontram no desemprego e só agora conseguem uns dias de trabalho, muitos destes, uns mais escondidos, outros mais expostos desafiando o perigo de acordo com as funções que exercem, aceitam trabalhar a realizar jornadas diárias de trabalho de 14 e mais horas, sem que lhes seja pago trabalho extraordinário, apenas pelo salário mínimo estabelecido. Os que se considera não terem problemas, são os que ao fim do mês ou do Evento, recebem o salário acordado, mas muitos são os que ficam á espera até ao final da época, para receber algum, ou ainda mais grave, os que após trabalharem 15, 20 dias saem ou indicam-lhe a saída e depois não lhes pagam.

Para que não contribuas para a parte negativa das relações laborais no sector, nem alimentes a concorrência desleal e desenfreada que existe entre os patrões, sugerimos-te:

 Que na primeira semana de trabalho. te desloques à Segurança Social para ver se o teu patrão te declarou como trabalhador. Se não estiveres inscrito deves deixar essa queixa nos serviços!

Se vais trabalhar apenas umas horas durante poucos dias, exige que seja estabelecido o valor hora e a forma de pagamento legal, nem que tenha de passar por efetuares um ato isolado!

Certifica-te se o teu patrão possui seguro de acidentes de trabalho e se te incluiu na apólice, não penses que os acidentes só acontecem aos outros!

Se não cumprirem com os teus direitos e com o que contigo acordaram, talvez porque foi apenas para te aliciar e explorar, denuncia à Autoridade para as condições de Trabalho.

Se te encontras a cumprir estágio curricular, exige que respeitem o teu plano de estágio, tarefas de acordo com a aprendizagem da tua categoria profissional e horário de estágio.

Dirige-te a nós sempre que for necessário, podes ligar-nos para 239851490 – 968120434 ou enviar mensagem para o Email – sindhotcentro@gmail.com.

Ajuda-nos e ajuda-te, ajudando o sector! Só juntos informados e esclarecidos poderemos combater este fenómeno  que prolifera sobretudo ao nível da pequena e média indústria de restauração e bebidas, concorrendo assim de forma ilegal, logo desleal, com a restauração tradicional, que se preocupa em contratar profissionais do sector para estes períodos.

Julho 2016   

Sindicato dos Trabalhadores da Indústria de Hotelaria, Turismo, Restaurantes e Similares do Centro

                                                                 A Direcção



publicado por Carlos Gomes às 20:02
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